Vor jedem Training findet ein Vorgespräch statt, um so bedürfnisorientiert wie möglich die Trainingsinhalte und die Referenten abzustimmen. Wir arbeiten mit einem multiprofessionellen Ansatz. Das heißt in einem Team. Im Hintergrund werden wir von einer Psychologin unterstützt. Diese wird ab 2024 für schnelle, psychologische Beratung und therapeutische Hilfe buchbar sein. Am Ort unseres Trainings analysieren wir die vorhandenen Begebenheiten und Gruppenstrukturen, und erarbeiten mit den TeilnehmernInnen mithilfe von interaktiven Übungen aus unterschiedlichen Bereichen (Systemisches Anti-Aggressionstraining, Coolnesstraining, Kommunikationstraining, Selbstbehauptung, Körperwahrnehmung, Boxen, Batakas, Ju-Jutsu) Themen, die relevant sind (Mobbing, Selbst-und Fremdwahrnehmung, Entstehung von Gruppendynamiken, Selbstwirksamkeit, Verhalten unter Stress). 

Über erfahrene Emotionen und Interaktionen (auch Konfrontationen) innerhalb der Übungen werden Entwicklungsprozesse eingeleitet. Die TeilnehmerInnen verlassen so spielerisch ihre Komfortzone, und werden durch uns in ihren Entwicklungsbereich begleitet. Der laufende Lernprozess wird noch durch individuelle Reflexionen und Inputs zu den Themenbereichen verstärkt. Die TeilnehmerInnen werden gestärkt, um mit herausfordernden Situationen besser umgehen zu können. Aus Krisen werden Chancen. Jedes Training endet mit einem Cool-Down für Körper und Geist.

Beispiel-Trainings:

• 12 Tage (1-mal monatlich); Beispiel für Antigewalt- Coolness- und Deeskalationstraining; Ambulante Hilfen
• 5-Tage: vorstellen von Inhalten eines systemischen Anti-Gewalttrainings Schule
• 3-Tage: Schulung für Lehrkräfte u./o. Fachkräfte im pädagogischen Bereich